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Diversité interculturelle; par où commencer?

Depuis quelques temps déjà nous entendons parler de nos immigrants qui quittent la région de l’Estrie faute d’emploi. Souvent les employeurs manquent de connaissances quant à la gestion de cette richesse de main-d’oeuvre et c’est la raison pour laquelle nous avons démarré cette entreprise, Diverssia, cabinet conseil en gestion de la diversité interculturelle.

Par exemple;

A la Ville de Sherbrooke, nous avons formé les jeunes sauveteurs dans les piscines publiques afin de leur offrir une meilleure compréhension des différentes cultures et des moyens de communications pour assurer l’harmonie.

D’autres services sont aussi disponibles; diagnostique des besoins de l’entreprise ( outil accrédité), formations aux gestionnaires, rédaction de politiques d’accueil et d’intégration….organisation d’activités d’intégration avec les autres membres de l’équipe.

Le but demeure toujours le même, éliminer les préjugés et assurer la connaissance…

Julie Petit, Communications

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