Expertise


Mohamed Soulami

Directeur général et Fondateur

Diverssia est créée à l’initiative de Mohamed Soulami, fondateur et directeur général d’Actions Interculturelles de développement et d’éducation, qui, depuis 1991, s’est orientée vers le rapprochement interculturel et la gestion de la diversité culturelle. M. Soulami est réputé pour son leadership en matière d’intégration de nouveaux Canadiens et des relations interculturelles. Toutes ses actions sont orientées vers la valorisation de la richesse qu’apportent l’immigration et la diversité à notre société. Impliqué également dans des projets de recherche scientifique, M. Soulami collabore avec un large réseau pan-canadien de chercheurs et d’acteurs dans le domaine du management interculturel, de la psychologie du travail et du développement des compétences.

contact@diverssia.com



Jamal El Koutbia

Directeur de la succursale marocaine, Ittijah Canada

Ex responsable du bureau de représentation du Groupe Banque Populaire du Maroc au Canada, M. Jamal El Koutbia a une expérience avérée dans les mises en relation d’affaires entre les deux pays. Par ailleurs, sa forte implication dans le secteur de la formation en qualité, à la fois à titre d'expert-formateur et de directeur d'un centre de formation dédié aux technologies de l'information et de communication, explique son action en faveur du développement du capital humain. Assurant la direction d’Ittijah Canada, M. El Koutbia est l'agent de coordination et de promotion des activités de la succursale marocaine  en matière d’emploi et d'accompagnement à l'immigration au Canada.

jelkoutbia@ittijahcanada.com



Jean-Luc Filion

Avocat

Me Jean-Luc Filion s’est joint à l’équipe de Diverssia, à l’automne 2016, pour y prodiguer des conseils juridiques et représenter les clients auprès des autorités administratives en matière d’immigration. Il détient une double formation en philosophie et en droit. Avocat depuis février 2015, il a d’abord pratiqué le droit social, principalement en matière de santé et sécurité au travail.

immigration@diverssia.com



François Faucher

Formateur et expert en gestion de la diversité culturelle

Formé en sciences humaines à l’Université de Montréal, François Faucher est, depuis près de vingt ans, responsable ou associé à de nombreux programmes visant le diagnostique et le renforcement des pratiques de gestion de la diversité culturelle en milieu de travail, que ce soit au nom de Diverssia ou d’Actions Interculturelles (AIDE). Il a auparavant été coordonnateur du Carrefour de solidarité internationale de Sherbrooke et s’appuie sur une longue expérience en coopération internationale comme spécialiste des communications audiovisuelles, auprès de divers organismes et organisations.

contact@diverssia.com



Quyên Cù

Chargée de dossiers d’immigration

Mme Cù s’est jointe à l’équipe de Diverssia à l’automne 2016. Elle assiste l'équipe juridique dans la préparation des dossiers d’immigration au Canada, forte d’une expérience antérieure pertinente dans ce domaine. Titulaire d’une maîtrise en médiation interculturelle, elle détient l’expertise et les qualités essentielles pour faciliter les interactions avec la clientèle immigrante dans un contexte interculturel. Elle a auparavant participé à différents projets de recherche-action pour la division d’Actions Interculturelles (AIDE), que ce soit au niveau de l’échange international, de l’intégration des travailleurs immigrants au Québec ou des compétences essentielles des personnes immigrantes.

immigration@diverssia.com



Geneviève Phaneuf

Chargée de développement et de recrutement

Conseillère d’orientation de formation, Geneviève Phaneuf détient une expertise en évaluation psychométrique et en counseling ainsi qu’une expérience pertinente en développement des affaires. En plus de promouvoir et de développer le marché-cible de Diverssia, elle participe aux différentes étapes du processus de recrutement de la main d’oeuvre à l’international et s’assure de la bonne intégration ainsi que du maintien en emploi des employés immigrants, suivant leur embauche.

recrutement@diverssia.com


Axes d’intervention

Chez Diverssia, nous veillons à…

  • Évaluer les besoins de nos clients (employeurs ou particuliers).
  • Conseiller nos clients en matière d’immigration et de stratégie de recrutement de main d’œuvre internationale.
  • Accompagner, écouter et soutenir les candidats à l’immigration tout au long de leur démarche.
  • Sélectionner les meilleurs talents à l’international.
  • Évaluer les potentiels.
  • Conseiller les employeurs en matière de gestion de la diversité culturelle.
  • Former les employés immigrants en vue de l’amélioration de leurs compétences linguistiques (anglais et français) et informatiques.
  • Favoriser l’intégration et le maintien de la main d’oeuvre par différentes stratégies (coaching, formation, counseling, évaluation).